Jokainen johtoryhmämme jäsen on laatinut oman henkilökohtaisen sitoumuksensa, jossa he kertovat lupauksensa edistää HKFoodsin turvallisuus- ja hyvinvointikulttuuria.
![Safety Wellbeing yhdessa pysty](/globalassets/hkscan.com/2-responsibility---vastuullisuus/responsibility-images/safety_wellbeing_yhdessa_pysty.png)
Työturvallisuuden ja työhyvinvoinnin edistäminen on jokapäiväistä työtä, jota teemme järjestelmällisesti kaikissa toimintamaissamme ja kaikissa yksiköissämme. Olemme osa toinen toisemme työympäristöä ja meillä kaikilla on mahdollisuus sekä velvollisuus vaikuttaa siihen, mihin suuntaan kehitämme sitä.
![HKScan Juha Ruohola](/globalassets/hkscan.com/1-about-us---tietoa-meista/4-management-and-board-of-directors/4.1--group-management-team/hkscan_juha_ruohola_web.jpg)
Välitämme liikenneturvallisuudesta
HKFoodsin henkilöstön turvallisuuden parantaminen on minulle erittäin tärkeää. Sitoudun edistämään ja rakentamaan positiivista, ennakoivaa ja turvallista liikennekulttuuria toimimalla itse esimerkkinä ja edellytän samaa kaikilta kollegoiltani.
Tavoitteeni on, että meidän kaikkien työmatka töihin ja töistä kotiin on joka päivä turvallinen huolimatta siitä, kuljemmeko matkan kävellen, pyörällä tai autolla. Liikenneturvallisuus on meidän kaikkien yhteispeliä!
Juha Ruohola, toimitusjohtaja
![HKScan Jari Leija](/globalassets/hkscan.com/1-about-us---tietoa-meista/4-management-and-board-of-directors/4.1--group-management-team/hkscan_jari_leija_web.jpg)
Meillä on velvollisuus puuttua
Minulle henkilöstömme turvallisuus työtehtävästä riippumatta on aina ollut keskeisessä roolissa. Meillä jokaisella tulee olla rohkeutta sanoa stop tilanteissa, joissa havaitsemme vaaroja, jotka aiheutuvat toiminnasta, koneista tai työympäristöstä. Meidän tulee kaikin keinoin välttää tilanteet, joista aiheutuu vaaraa itsellemme tai toisillemme.
Sitoudun omalla esimerkilläni rohkaisemaan hkscanilaisia pysäyttämään toiminnan, johon liittyy vakavia turvallisuusriskejä. Lisäksi kannustan kaikkia aktiiviseen ideointiin turvallisuuden parantamiseksi. Meillä jokaisella on oikeus turvalliseen työpaikkaan.
Jari Leija, liiketoimintayksikön johtaja, Suomi
![Michael Joergensen 2024 1920x1080](/globalassets/hkscan.com/1-about-us---tietoa-meista/4-management-and-board-of-directors/4.1--group-management-team/michael-joergensen-2024-1920x1080.jpg)
Työskentelemme yhdessä
![HKSG TilliMika 2024 raj](/globalassets/hkscan.com/1-about-us---tietoa-meista/4-management-and-board-of-directors/4.1--group-management-team/hksg_tillimika_2024_raj.jpg)
Välitämme tasapainoisesta työelämästä
![HKScan Markku Suvanto](/globalassets/hkscan.com/1-about-us---tietoa-meista/4-management-and-board-of-directors/4.1--group-management-team/hkscan_markku_suvanto_web.jpg)
Välitämme arvoistamme
Vastuu työturvallisuudesta alkaa ylimmästä johdosta. Turvallinen työpaikka on lopputulos päätöksistä ja toimenpiteistä, joita toteutamme hyvää yhteistyötä tehden. HKFoodsin Code of Conduct sekä konsernin ja liiketoimintojen ohjeistukset kattavat keskeiset tekijät, joilla turvataan meidän kaikkien fyysistä ja henkistä turvallisuutta. Lisäksi kunnioitamme kaikessa mitä teemme kansallista ja EU:n lainsäädäntöä.
Turvallinen työpaikka on jokapäiväisiä tekoja – sinun ja minun! Sitoudun edistämään arvojamme: Innosta, Johda, Välitä ja Ota vastuu.
Markku Suvanto, hallintojohtaja