1. Laajuus ja tavoitteet
Tämä HKFoods-konsernin (”konserni” tai ”HKFoods”) politiikka sisältää eläinten hyvinvoinnin pääperiaatteet. HKFoods Oyj:n lisäksi konserniin kuuluvat
- tytäryhtiöt, joissa HKFoodsin omistus on yli 50 %, ja
- osakkuusyritykset, joissa konserni käyttää yhtiöjärjestykseen tai osakassopimukseen perustuvaa päätösvaltaa. Kaikkien tytäryhtiöiden on aina noudatettava tätä politiikkaa.
Tuotantoeläinten terveys, hyvinvointi ja hyvä kohtelu ovat konsernin kestävän toiminnan edellytyksiä. HKFoods on sitoutunut edistämään näitä näkökohtia arvoketjun kaikissa vaiheissa.
HKFoodsin eläinten hyvinvointia koskeva sitoumus koskee kaikkia sopimustuotannossa olevia eläinlajeja. Se sisältää genetiikan, ruokinnan, kasvatusolot ja eläinten hoidon maatiloilla, elävien eläinten kuljetuksen sekä teurastamotoiminnan koko arvoketjussa.
2. Eläinten hyvinvointi osana HKFoodsin strategiaa
Eläinten terveyden ja hyvinvoinnin perustana ovat eläinten hyvä hoito ja asianmukaiset hoito-olosuhteet sekä kyky täyttää olennaiset käyttäytymistarpeet. Terve ja tyytyväinen eläin on sekä HKFoodsin että tuottajan toimeentulon edellytys. Eläinten hyvinvointi on yksi HKFoodsin kestävän liiketoimintamallin ydinarvoista, ja se sisältyy yhtiön vuosittaiseen riskienhallintaprosessiin.
3. Vaatimustenmukaisuus: eläinten terveys ja hyvinvointi
HKFoodsin eläinten hyvinvointiin liittyvä työ perustuu EU:n ja kansalliseen lainsäädäntöön, jota HKFoods on sitoutunut noudattamaan omissa tuotantoprosesseissaan. HKFoods edellyttää kaikilta sopimustiloiltaan ja kumppaneiltaan eläinten hyvinvointia koskevien määräysten ja HKFoodsin sopimusehtojen noudattamista. Sopimusehdoissa kuvataan tarkemmin eläinten hyvinvointiin liittyvät kriteerit ja menettelytavat.
Ohjaavina periaatteina käytetään Maailman eläintautijärjestön (WOAH) viittä vapautta.
Eläimille on järjestettävä kaikki kohtuullisena pidettävä hoito, kuten suoja 1) janoa, nälkää ja aliravitsemusta, 2) fyysistä ja fysiologista epämukavuutta, 3) kipua, vammaa ja sairautta, 4) pelkoa, ahdistusta ja kroonista stressiä sekä 5) luonnollisen käyttäytymisen rajoittamista vastaan.
Vastaamme sidosryhmiemme ja yhteiskunnan odotuksiin arvioimalla ja kehittämällä toimintaamme eläinten hyvinvoinnin parantamiseksi. Käymme avointa vuoropuhelua sidosryhmiemme kanssa.
4. Pääperiaatteet
4.1 Sopimuskumppaneiden sitoutuminen
HKFoods pyrkii varmistamaan, että sen toimitusketju ja kumppanit ovat sitoutuneet edistämään eläinten hyvinvointia seuraavilla tavoilla:
- Järjestämällä koulutusta ja tekemällä neuvoa-antavia maatilavierailuja ja laatimalla ohjeita, jotta eläinten hyvinvointia voidaan edistää kehittämällä sopimustuottajien, työntekijöiden ja sopimuskumppaneiden osaamista
- Osallistumalla teollisuuden, tuottajien ja muiden sidosryhmien kanssa aktiivisesti eläinten hyvinvointia koskeviin kehitys- ja tutkimushankkeisiin, aloitteisiin ja lainsäädännön valmisteluun
- Viestimällä eläinten hyvinvointiin liittyvistä asioista avoimesti ja tosiasioiden perusteella sekä jakamalla asiantuntemusta kaikkien sidosryhmien kanssa.
Etsimme sidosryhmiemme kanssa ratkaisuja vastuullisempaan ja kestävämpään tuotantoeläinten hoitoon ottamalla huomioon lajikohtaiset tarpeet ja ympäristövaikutukset sekä One Health[1] -konseptin. Tuotantoeläinten hyvä terveys on eläinten hyvinvoinnin edellytys, joka vähentää lääkinnän tarvetta.
Tuottajien hyvinvointi on yksi tärkeimmistä eläinten hyvinvointiin vaikuttavista tekijöistä. HKFoods on sitoutunut tukemaan ja neuvomaan tilanteissa, joissa sopimuskumppani tarvitsee eläinten hyvinvointiin liittyvää asiantuntemusta.
HKFoods seuraa sopimustilojensa toimintaa ja auditoi sopimuskumppaneitaan säännöllisesti. HKFoods kehittää myös raportointityökaluja ja ohjeita vastuullisten käytäntöjen tueksi. Tuotantoketjun eläinten hyvinvoinnin arviointi kattaa kasvatuksen, sopimustilat, kuljetukset ja teurastamot.
4.2 Eläinten hyvinvointia koskevaa politiikkaa täydentävät ohjeet on määritetty:
- Tuottajien käsikirjassa ja tuotantosopimuksissa
- Tuotanto-ohjeissa
- Eläinkuljetusajoneuvojen kuljettajien ohjeissa
- Elävien eläinten käsittelyä ja teurastusta koskevissa toimintaohjeissa.
5. Vastuut ja roolit
Hallitus hyväksyy tämän politiikan. Liiketoimintayksikön johto vastaa toiminnan suunnittelusta ja resursoinnista sekä varsinaisesta toteutuksesta politiikan mukaisesti. HKFoods odottaa kaikkien työntekijöidensä ottavan vastuuta tästä politiikasta ja siihen liittyvistä ohjeista ja noudattavan niitä.
6. Valvonta ja arvioinnit
Eläinten hyvinvointivaatimusten noudattamisesta raportoidaan liiketoimintayksiköille. Hallitus tarkistaa tämän politiikan säännöllisesti. Hallitus myös arvioi säännöllisesti tämän politiikan johtamista ja toteutuksen tehokkuutta.
7. Politiikan muutokset
Hallituksen on hyväksyttävä tämän politiikan muutokset, lukuun ottamatta teknisiä muutoksia sekä muutoksia, jotka eivät vaikuta olennaisesti politiikan kokonaisuuteen. Politiikan omistaja hyväksyy tällaiset tekniset muutokset. Kaikki tehdyt muutokset on annettava tiedoksi hallitukselle.
8. Viestintä ja käytännön toteutus
Eläinten hankinta on vastuussa tätä politiikkaa koskevasta viestinnästä, koulutuksesta ja käytännön toteutuksesta koko konsernissa, jotta voidaan varmistaa, että kaikilla työntekijöillä on selkeä ja yhtenäinen käsitys politiikasta.
9. Sisäinen valvonta ja arvioinnit
Politiikan omistajan vastuulla on järjestää riittävä sisäinen valvonta, jotta voidaan varmistaa tämän politiikan sekä siihen liittyvien ohjeiden ja prosessien noudattaminen. Politiikan käytännön toteutusta ja noudattamista arvioidaan säännöllisesti sisäisten ja ulkoisten osapuolten tekemillä tarkastuksilla.
10. Rikkomusten seuraamukset
Päätöksenteossa tulee aina ottaa huomioon konsernin etu. Kaikki suhteet, jotka voivat synnyttää eturistiriidan tai eturistiriidalta näyttävän tilanteen, on julkistettava konsernin toimintaohjeiden mukaisesti.
Jos HKFoodsin työntekijä rikkoo tätä politiikkaa, hänelle määrätään asianmukaiset seuraamukset, ja myös työsuhteen päättäminen voi olla mahdollista. Rikkomuksesta voidaan ilmoittaa paikallisille viranomaisille, jos HKFoods epäilee, että työntekijän käytös rikkoo myös lainsäädäntöä.
HKFoods Oyj:n hallituksen hyväksymä 8.2.2024.